比较敏感，只说说心外科跳槽这件事。很多人包括医疗大V们都在困惑，为啥一定要成建制的挖，败坏风气，影响团结，多不合适啊。不好意思，心外科跳槽，必须成建制的跳。心外大牛带着一身文武艺，孤身独自远赴他乡，开始从零建立心外科，这也不是不可能，就是委屈您先饿个5年，手术死亡率30%起步，7*24无休，顺便时不时被愤怒的患者家属们堵在办公室里面胖揍几顿。哪怕现在心脏大牛们开飞刀，如果去的是那种心脏外科不成熟的医院，怎么也得带个主治做配合顺便开关胸，讲究点的麻醉体外都要自带，走了还得派ICU老哥在微信远程指导。心外不像整形，给套手术器械，整形老哥在汉庭如家就能把双眼皮给你开了。心脏外科是医学团队作战的巅峰，整个围术期链条涵盖了外科主刀、外科助手、体外循环、麻醉、超声、ICU医生、ICU护士，甚至普通病房护士必须都是经过专业心外科训练的。以上任何一个环节，注意是任何一个环节，只要犯个小错误，都会导致不可挽回的后果。所以的心脏外科跳槽，豪华版的话，差不多得这个配置：外科主刀（团队领导）+2个外科主治（负责开关胸）+1个ICU医生+1个麻醉医生+1个体外循环医生+1个ICU护士长+1个普通病房护士长+1个心脏超声医生。注意啊，这9个人，也就勉强能保证运转起来。如果像文中的郑州七院这种还要开展心脏移植的，还得再专门配2-3个移植管理人员。如果像组建病区的话，14个人也就是勉强算骨干搭起来了，还需要配备大量的新手人员进来，前期的工作也是艰苦卓绝的。哪怕是丐中丐版的跳槽，也得：外科主刀+1个外科主治+1个ICU医生+1个护士长不能再少了，就这个配置，这几位老哥基本得做好累死的准备。而且医院必须全力支持，因为前期这种配置，注定患者死亡率会非常高，这么多环节，防不胜防啊。所以不用怀疑为啥成建制的挖，这只能说明郑大一附院和跳槽过去的专家们脑子正常的。心外科跳槽必然是这么惨烈，跳槽的主任为了生存，必须要策反原来团队的战友一起走，对原来的医院注定是元气大伤，而如果是人才储备不那么丰厚的医院，那就是毁灭性的打击。所以郑大一附院其实也没得选，他想挖人，其他地方的专家很难能够说服整个团队远赴郑州，只能从省内挖人，而省内可选的，也就这么两家。https://ift.tt/J5b2Bdj via /r/China_irl https://ift.tt/W6fC3G0
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